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Augmentation salariale de 1,0 % le 31 mars

Le 31 mars prochain, les employés du secteur public verront leurs échelles salariales majorées de 1,0 %. La clause type qu’on retrouve dans toutes les conventions collectives du secteur public (dans notre cas, c’est la clause 6-4.07) stipule que, le 31 mars 2015, les échelles salariales doivent être majorées d’un pourcentage égal à l’écart entre la somme des variations annuelles de l’indice des prix à la consommation (IPC) pendant la période couverte par la convention (2010-2015) et la somme des augmentations annuelles, exprimées en pourcentage, consenties sur la même période. Il est toutefois précisé que cette majoration ne peut dépasser 1,0 %.

Comme la somme des augmentations salariales annuelles qui nous ont été consenties jusqu’ici sur la période 2010-2015 (0,5 % 0,75 % 1,5 % 1,75 % 2,0 % = 6,5 %) est inférieure de 1,84 points de pourcentage à la somme des variations annuelles de l’IPC constatées jusqu’ici sur la même période (1,44 % 3,07 % 1,64 % 0,74 % 1,45 % = 8,34 %), nous avons droit à l’ajustement potentiel maximal : 1,0 %. Cela dit, malgré cet ajustement salarial de 1,0 %, nous aurons tout de même subi une baisse de notre pouvoir d’achat sur la période 2010-2015.

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