Sous la responsabilité de la Direction des ressources humaines et des affaires
corporatives, le Comité est minimalement composé d’un étudiant, d’un membre du
personnel pour chacune des conventions collectives, d’un membre de la Direction
des affaires étudiantes et communautaires, d’un membre de la Direction des
ressources humaines et des affaires corporatives.
Le Comité a les responsabilités suivantes :
- Élaborer, diffuser et réviser la présente Politique en collaboration avec la
Direction des ressources humaines et des affaires corporatives; - Élaborer et mettre en œuvre un Plan d’action annuel des activités de
sensibilisation, de responsabilisation, de prévention et d’activités de formation
obligatoires visant à contrer les violences à caractère sexuel pour la
communauté collégiale et en évaluer l’efficacité et la pertinence;
14 sur 34 - Élaborer et mettre en œuvre un plan de communication en collaboration avec la
Direction du développement institutionnel et des communications; - Participer à une formation sur les enjeux, concepts et autres aspects propres
aux violences à caractère sexuel; - Participer à l’élaboration du Rapport annuel concernant la reddition de compte
prévue à la Loi.
Membres actuels du comité :
- Audrey Fontaine (Techniques auxiliaires de la justice);
- Dominique Boily (Techniques auxiliaires de la justice).