L’écart constaté entre l’inflation réelle (2,71 %) et l’augmentation couvrant la période allant du 1er avril 2025 au 31 mars 2026 de 2,6 % se traduit par un ajustement de 0,11 % de nos salaires.
Statistique Canada a diffusé aujourd’hui même l’indice des prix à la consommation (IPC Québec) pour le mois de mars 2026. Les résultats confirment que le seuil de déclenchement du mécanisme de protection de notre pouvoir d’achat, réintroduit dans nos conventions collectives par le Front commun, est officiellement franchi.
TROIS ÉLÉMENTS IMPORTANTS À RETENIR
> Rétroactivité : Peu importe le moment où l’ajustement apparaitra sur votre paie, il est rétroactif au 31 mars 2026.
> Effet cumulatif : Cet ajustement est appliqué avant l’augmentation de salaire de 2,5 % du 1er avril 2026. Cette dernière sera donc recalculée sur le salaire déjà ajusté de 0,11 % au 31 mars 2026.
> Calendrier de versement : L’employeur dispose d’un délai maximal de 180 jours suivant la publication de la donnée de Statistique Canada pour mettre en œuvre l’ajustement et verser la rétroactivité, soit au plus tard le 17 octobre 2026.